Adjoint.e au Responsable Espaces verts F/H

Le Yelloh Village Le Sérignan Plage est un établissement de 1500 emplacements et 43 hectares en bord de Méditerranée, directement front de mer, recevant une clientèle internationale et proposant des services hôtellerie de plein air haut de gamme.

Le service Espaces verts entretient l'ensemble des 43 hectares afin de maintenir le niveau d'exigence en adéquation avec les prestations 5***** proposées à nos clients.

L'Adjoint.e au responsable assiste ce dernier au quotidien dans la gestion du service Espaces verts et le supplée lors de ses absences. Il/Elle dirige les équipes sur les différents chantiers et est capable de répondre aux demandes des clients.

Il/Elle :

- assure le suivi des travaux en coordination avec le responsable

- seconde le responsable dans la réalisation des plannings

- prend part au travail de terrain avec les équipes

- assure le reporting des travaux sur le planning avec le responsable

- communique avec les entreprises extérieures (élagueurs, fournisseurs, etc…)

- élabore les commandes de fournitures

- veille au suivi de l’entretien du matériel

- veille au respect de la réglementation et de l’hygiène et de la sécurité

Si vous vous reconnaissez dans ces domaines, que vous avez envie d'évoluer dans un environnement naturel et épanouissant et que vous n'avez pas peur des intempéries de toute sorte, vous êtes la ou le bienvenu.e !

- Expérience obligatoire en gestion d’équipes et création de chantiers espaces verts (terrassement, plantations, réseaux arrosage, etc…) et entretien (taille, tonte, débroussaillage etc…), minimum 3 ans

- Expériences dans la mise en place d’actions en faveur de la biodiversité appréciées, ainsi que permaculture et biologie végétale.

- Expérience en établissement accueillant du public appréciée

- Connaissances du milieu méditerranéen et de ses végétaux

- Connaissances en arrosage intégré

- Connaissances en tailles raisonnées et taille de transparence

- Connaissances en maçonnerie paysagère

Eléments complémentaires :

- Véhicule obligatoire

- Conduite d’engins, caces indispensables (possibilité de les passer ou de les renouveler au sein de la société)

- Possibilité de logement dans un premier temps

- En saison (avril-septembre), travail du lundi au samedi – hors saison, du lundi au vendredi

- Contrat 39H avec heures supplémentaires majorées à 25%

- Salaire 2400/2600€ bruts mensuels, en fonction de l'expérience

- Mutuelle prise en charge à 100% par l’entreprise

- Participation aux bénéfices

- Convention collective des entreprises de Propreté

- CDD évolutif vers un CDI